Szanowny Panie Ministrze! Bardzo często w trakcie rekrutacji kandydaci do zatrudnienia przechodzą testy psychologiczne odpowiadają na niedozwolone pytania pracodawców a kandydatki dodatkowo składają oświadczenie że nie są w ciąży i w przyszłości nie planują być Niestety duże bezrobocie powoduje że wiele osób godzi się na takie metody weryfikacji bowiem odmowa oznacza brak jakichkolwiek szans na zatrudnienie    Zdarza się że pracodawcy w procesie rekrutacji stosują zasadę co nie jest zabronione jest dozwolone Żaden przepis prawa nie zakazuje np przeprowadzania testów psychologicznych w trakcie naboru pracowników Testy psychologiczne stały się podstawowym elementem rekrutacji zwłaszcza do dużych firm z branży handlowej finansowej i reklamowej Większość prawników uważa że są one dopuszczalne jeśli kandydat do zatrudnienia wyrazi zgodę na ich przeprowadzenie lub wynikają... czytaj całość

Kategoria debaty: pracy zatrudnienia kodeks rekrutacji pracodawcow

   Szanowna Pani Minister! Niedawno ukazał się informator maturalny Centralnej Komisji Egzaminacyjnej Jednak zawarte w nim ramy programowe i cała wiedza o nowej maturze znacznie różnią się od podstawy programowej według której uczą się licealiści    Nowa matura rozpocznie się już w 2005 roku ale obecnie drugoklasiści przygotowują się do niej już od pierwszej klasy szkoły ponadgimnazjalnej Informator miał ułatwić pracę i informować o tym czego będą wymagać egzaminatorzy Tymczasem wynikają z tego tytułu same nieporozumienia Np podstawa programowa z języka polskiego każe przeanalizować w szkole dowolnie wybrany przez nauczyciela dramat antyczny natomiast syllabus wskazuje konkretny utwór Różnice te dotyczą nie tylko języka polskiego ale również chemii fizyki i innych przedmiotów wybieranych na egzamin maturalny przez uczniów    Jednakże powstałe nieścisłości dotykają... czytaj całość

Kategoria debaty: uczniowie rekrutacji regul egzamin maturalny